La vigència del conveni determina fins quan regeix i què passa quan finalitza sense un de nou pactat.
Tot conveni col·lectiu té un periode de vigència pactat per les parts, durant el qual les seves condicions són d'aplicació obligatòria. Conèixer si el teu conveni segueix vigent és important, perquè d'això depenen les taules salarials i altres condicions que se t'apliquen en cada moment.
Quan s'acosta el seu final, qualsevol de les parts pot denunciar el conveni per iniciar la negociació d'un de nou. Mentre es negocia, entra en joc la ultraactivitat: l'Estatut dels Treballadors regula el manteniment de la vigència del conveni denunciat durant la negociació, en els termes que la llei i el propi conveni estableixin. Si finalment decau i existeix un conveni d'àmbit superior, aquest pot passar a aplicar-se.
Un aspecte pràctic molt rellevant són les taules salarials: els convenis solen preveure'n l'actualització periòdica i, de vegades, clàusules de revisió. Si les taules s'actualitzen i l'empresa no aplica el nou import, es poden generar diferències salarials, o endarreriments, reclamables pel treballador dins dels terminis legals.
La llei també permet, en determinades circumstàncies i amb un procediment específic, la inaplicació o despenjament de certes condicions del conveni a l'empresa, per exemple per causes econòmiques. No és una decisió lliure de l'empresari, sinó que exigeix un periode de consultes i requisits. Si aquesta negociació acaba sense acord, les parts poden acudir als procediments de solució de conflictes previstos, inclosa la intervenció d'òrgans específics.
Davant del dubte sobre si un conveni segueix vigent o sobre quina versió de les taules correspon, convé consultar el text publicat en fonts oficials com el BOE. També és útil comprovar la data de l'última taula salarial publicada i les seves possibles revisions posteriors. Aquesta informació és orientativa i no constitueix assessorament per a un cas concret.
Font: Estatut dels Treballadors — BOE. Contingut informatiu i orientatiu, no constitueix assessorament legal. Verifica sempre la normativa vigent o consulta'ns el teu cas concret.