La incapacitat temporal cobreix la situació del treballador que no pot treballar per malaltia o accident mentre rep assistència.
La incapacitat temporal (IT) és la situació en què el treballador està impedit temporalment per treballar per malaltia, comuna o professional, o per accident, i necessita assistència sanitària. Popularment es coneix com estar de baixa. Durant aquest periode es pot generar un subsidi econòmic que substitueix, en part, el salari.
La quantia depèn de la base reguladora i de la contingència. En la malaltia comuna, amb caràcter general, es percep el 60% de la base reguladora del dia 4 al 20 i el 75% a partir del dia 21. En les contingències professionals, com l'accident de treball, sol reconèixer-se el 75% des de l'endemà de la baixa. Molts convenis col·lectius milloren aquests imports mitjançant complements a càrrec de l'empresa.
El pagament s'articula per trams: en la malaltia comuna, els primers dies solen anar a càrrec del treballador o de l'empresa segons el conveni, del dia 4 al 15 el subsidi l'abona l'empresa i a partir del dia 16 l'entitat gestora o la mútua, habitualment en pagament delegat. Per a la malaltia comuna s'exigeix un periode mínim de cotització, que no es requereix en l'accident.
La IT es gestiona mitjançant els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta. Amb caràcter general, pot arribar a una durada de fins a 365 dies, prorrogables per un periode addicional quan es preveu la curació, després del qual l'INSS pot examinar la situació. Durant la baixa convé acudir als reconeixements mèdics als quals se't citi i seguir les indicacions del facultatiu, ja que el seu incompliment pot afectar el dret al subsidi i a la seva continuïtat.
Per conèixer requisits i quanties actualitzats convé consultar la Seguretat Social. Aquesta informació és orientativa i no substitueix l'assessorament individual.
Font: Seguretat Social — Llei General de la Seguretat Social. Contingut informatiu i orientatiu, no constitueix assessorament legal. Verifica sempre la normativa vigent o consulta'ns el teu cas concret.