Les prestacions de la Seguretat Social protegeixen situacions com la incapacitat, la jubilació o l'atur sota certs requisits.
El sistema de la Seguretat Social protegeix els treballadors davant de diverses situacions, com la incapacitat, el naixement i cura de menor, la jubilació o l'atur. Conèixer les regles bàsiques ajuda a saber si es té dret a una prestació i com tramitar-la correctament i dins de termini.
La majoria de prestacions contributives exigeixen un periode mínim de cotització, anomenat periode de carència, i estar en alta o en situació assimilada a l'alta. El seu import es calcula, en general, a partir de la base reguladora, que s'obté de les bases de cotització segons les regles pròpies de cada prestació recollides a la Llei General de la Seguretat Social. Per això és important que les bases de cotització de la nòmina siguin correctes.
Existeixen també prestacions no contributives per a qui no assoleix els requisits de cotització i compleix determinades condicions de renda. Convé tenir en compte que algunes prestacions són incompatibles entre si i que els règims poden variar, per exemple entre el règim general i el de treballadors autònoms. La prestació per atur es gestiona a través del SEPE.
Les sol·licituds solen presentar-se davant l'entitat gestora, habitualment per la seu electrònica de la Seguretat Social, per a la qual cosa pot caldre certificat digital o el sistema Cl@ve. En aquesta seu també es pot consultar l'informe de vida laboral; és aconsellable revisar-lo periòdicament per detectar possibles llacunes o errors de cotització, ja que poden influir en futures prestacions com la jubilació. En cas de discrepància amb les dades que hi consten, es pot sol·licitar-ne la rectificació aportant la documentació oportuna.
Aquesta informació és general i orientativa; per al teu cas concret convé verificar els requisits vigents en fonts oficials o amb assessorament professional.
Font: Seguretat Social — Llei General de la Seguretat Social. Contingut informatiu i orientatiu, no constitueix assessorament legal. Verifica sempre la normativa vigent o consulta'ns el teu cas concret.